Niet in staat om te werken: hoe wordt u betaald?
Een arbeidsongeschiktheid verloopt via diverse stadia met de bijbehorende uitkeringen. Het bedrag en de toekenningsvoorwaarden variëren naargelang uw situatie en de duur van de arbeidsongeschiktheid. Tijdens de eerste fase krijgt u een gewaarborgd loon.
Gewaarborgd loon bij het begin van de arbeidsongeschiktheid
Het gewaarborgd loon is het loon (= normale loon) dat uw werkgever u betaalt bij het begin van uw arbeidongeschiktheid, vóór de uitkering van het ziekenfonds. De duur van het gewaarborgd loon hangt af van uw professionele statuut (bediende, arbeider, proefperiode, etc.)
Gezien het gebrek aan een werkgever ontvangen zelfstandigen geen gewaarborgd loon.
|
Periode van gewaarborgd loon
|
||
|
geen
|
14 dagen
|
30 dagen
|
|
arbeider (in proefperiode)
|
arbeider (na proefperiode)
|
/
|
|
bediende (minder dan 1 maand in dienst)
|
bediende (meer dan 1 maand in dienst, maar in proefperiode)
|
bediende (na proefperiode)
|
Uw arbeidsongeschiktheid duurt langer dan de periode van gewaarborgd loon
U zit in de fase van primaire arbeidsongeschiktheid. U hebt recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering, betaald door het ziekenfonds. We spreken dan van een vervangingsinkomen.
Uw arbeidsongeschiktheid duurt langer dan 12 maanden
Vanaf de 1e dag van de 13e maand arbeidsongeschiktheid krijgt u het statuut van invalide. U krijgt dan een invaliditeitsuitkering. Onder bepaalde voorwaarden kunt andere voordelen in het kader van ziekte- en invaliditeitsverzekering genieten (bv. verhoogde verzekeringstegemoetkoming).
