Moederschapsuitkering: een vervangingsinkomen dat het ziekenfonds betaalt

Gedurende de moederschapsrust betaalt het ziekenfonds u een moederschapsuitkering uit. Hoe vraagt u die aan? Hoeveel krijgt u?

Wat is een moederschapsuitkering?

Dat is een vervangingsinkomen dat het ziekenfonds gedurende de volledige duur van uw moederschapsrust aan u betaalt.

Pas op! Voor de belastingdiensten is de moederschapsuitkering een belastbaar vervangingsinkomen. U moet het dus vermelden op uw belastingaangifte in Deel 1, Kader IV.

Hoe vraagt u die uitkering aan?

De aanvraag gebeurt in verschillende stappen:

Stuur een medisch attest naar uw ziekenfonds met de vermoedelijke bevallingsdatum.
Het ziekenfonds bezorgt u een aanvraagformulier voor uitkeringen.
Vul zelf een deel in. Uw werkgever of de instantie die u werkloosheidsuitkeringen uitbetaalt, vervolledigt.
Stuur dit document naar uw ziekenfonds. Dat berekent het bedrag van uw moederschapsuitkering.
Na de bevalling stuurt u het originele uittreksel uit de geboorteakte naar het ziekenfonds. Dat krijgt u van de burgerlijke stand waar u de geboorte aangeeft. Het ziekenfonds berekent dan de einddatum van uw moederschapsrust.
Is uw moederschapsrust afgelopen? Vul dan het bewijs van werkhervatting in en stuur het binnen de acht dagen naar uw ziekenfonds. Uw werkgever of de instantie die uw werkloosheidsvergoedingen uitbetaalt, moet dit formulier aanvullen.

Hoe hoog is de moederschapsuitkering?

	De eerste 30 dagen van de moederschapsrust	Vanaf de 31ste dag van de moederschapsrust
Werknemer met arbeidscontract	82% van het loon (zonder plafond)	75% van het loon (met plafond)
Werknemer zonder arbeidscontract	79,5% van het loon (met plafond)	75% van het loon (met plafond)
Werkloze	Basisuitkering + 19,5%	Basisuitkering + 15%

Pas op! De basisuitkering van een werkloze bedraagt 60% van het loon met plafond, maar mag niet hoger zijn dan de werkloosheidsuitkering die de persoon kreeg voor de moederschapsrust.

Contacteer ons

Aansluiten